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2022经济学考研-从就业的角度看经济学硕士的前景

发布日期:2021-09-07 15:33:47  来源:福建中公考研中公考研

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2021年全国普通高校毕业生909万,再创历史新高。面对严峻复杂的就业形势,教育部会同有关部门,在千方百计拓展市场性就业岗位的同时,全力开发落实政策性就业岗位,促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

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一、经济学就业形势

很多经济学本科生进入很好的企业后,做的工作只是基础销售工作,与其他专业没有什么明显的差别,一点都没体现出专业优势。但是研究生则不同,因为有更强的专业基础,他们有更多岗位和空间可以展示自己的能力。

经济学研究生就业形势非常好,大家先看一下中央财经大学2019年毕业生的就业数据:

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硕士生落实就业去向的1759人,占总体就业率的98.88%高于本科生就业率95.78%。本科生前签订就业协议的只有19.39%,远低于硕士生的88.14%。

我们再来看一下央财2019年同学们的就业行业:

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很明显能看出来,对于大家梦寐以求的金融业,央财硕士明显更占优势。所以读研到底重不重要,相信大家心里已经有数了。

二、经济学就业方向及薪酬介绍

1.证券公司

简单地说,证券公司就相当于一个中介人的作用,它将投资人和被投资人联系起来。它在中间一方面是简化了投资人和公司之间的沟通成本与交易成本;另一方面是对公司提供的各种信息进行调查,起到一个担保的作用,消除部分信息不对称,以免伤害到投资人的利益。

证券公司中,一般也是分为前台部门、中台部门和后台部门。注意,小编这里说的前台部门,是指与客户打交道多的部门,这里可不是坐在公司门面位置的“前台”哟!(下同)。

证券公司的前台部门主要分为:经纪业务部、投资银行部、资产管理部、证券自营部、研究所、融资融券。中台部门主要有风险管理部、合规管理部。后台部门主要有:清算信托部、信息技术、还有办公室、财务、人力、内部审计等部门。

投资部门

主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w—20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不同,牛市熊市收入差距大。

研究所

主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所,研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右,不同体量公司差距大。研究所一般要求为硕士学历起。

投资银行部

主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等,保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成。这个岗位一般要求名牌院校的硕士或有经验的人员。

经纪业务部

下设营业部、服务部等,营业部主要是靠客户交易佣金获利,交易量越大佣金越多,营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩,一般月薪5k。

为啥建议大家读研呢,因为研究生和本科生所去的岗位真的不同,比如说研究生可以去投行部或者研究所。而本科生主要做经济业务,从事一些基础性的客户工作。要知道从事与客户打交道的工作,也就意味着有高业绩的压力。

2.保险公司

提到保险公司,好多人会想到一个笑话,穿得西装革履的人,不一定是老板,也有可能是“卖保险”的。但实际上,现代人对保险的意识也越来越高,很多人出钱为自己买份保障是很正常的事儿。而且保险公司待遇也不低,所以千万别把保险公司想为“LOW职业”。

与证券类公司相同保险公司总部的部门设置一般分为前台、中台及后台。

前台是指前线业务部门(销售与投资),包括:个险渠道部、团险渠道部、银保渠道部、中介渠道部、网销(电商)渠道部、投资(资产)管理部,当然不同公司的部门设置可能会有所不同。

中台是指业务服务部门,包括:运营(两核)部、客户服务部、战略企划部、财务部、精算部、产品部、信息技术部、合规及风险管理部、审计部。

后台是指公司服务部门,包括:董事会办公室、综合办公室、人力资源部。

保险公司的薪酬差异很大,在保险公司内部,投资管理、精算(含产品、研发)和信息技术开发三大序列薪酬较高,而销售(非代理)、核赔管理和客户服务管理序列员工的总薪酬水平相对较低。外勤的工资,差别非常大的,从0到年薪上千万都存在。保险公司的代理人很多是非员工制,采用责任底薪,业绩为零收入为零,这个对代理人是很残酷的。

3.管理咨询公司

提到咨询公司,大家就会想到高薪收入。小编的一位同学就是在“麦肯锡”工作,年收入早就达七位数了,不过她的工作真的很忙,经常全球飞。

接下来小编介绍一下咨询公司是做什么。咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。与咱们经济学相关的咨询公司主要是指管理咨询公司。

管理咨询是指从事管理咨询活动、为企业和企业家提供咨询性服务。根据管理公司服务类别的侧重,管理咨询公司可以分为综合管理咨询公司、战略管理咨询公司、人力资源、财务、信息系统管理咨询公司等。

应届毕业生(本硕)一般职级都是Analyst(分析师)或者Associate(咨询助理)。

毕业生的年薪(基本工资+奖金)基本可以分成三档:

第一档:25-30万人民币

代表公司:MBB,精品咨询公司ZS等。

第二档:20-25万人民币

代表公司:传统战略咨询Tier 2 公司(如ATK,LEK,Strategy&等),精品咨询Parthenon等。

第三档:10-15万人民币

代表公司:四大,凯捷,埃森哲(非战略部门;战略部门略高一点)等,以及人力资源四大。

4.银行

对于银行,小伙伴们肯定都不陌生,我们每个人或多或少都与银行打过交道。

咱们经济类、金融类专业在银行内部主要从事风险防控相关岗位,或者与资金运用密切相关的岗位。

风险防控的岗位主要分为:合规岗、法务岗、风控岗、内深岗;资金运用岗位主要分为:贸易融资岗、同业业务岗、投行业务岗、资产管理岗。

不同银行的工作人员岗位工资还是不同的。

比如说金融科技岗平均月薪在1w以上,客户经理岗月薪也大部分都在1w左右,而银行的管培生和柜员岗一般就只有几千元了。

5.公务员

公务员也是咱们经济学同学的一大出路。

小编接触过很多想要报考公务员的同学,他们常常因为自己的专业不符合要求只能报考三不限的岗位,而那种岗位竞争压力真的特别大。但是学习经济学的同学不同,很多岗位专门面向经济学专业同学招考。小编整理了2020年国家公务员考试中,招录经济学岗位的要求,具体情况如下:

部门 岗位总数 经济学专业 占比 研究生要求 占比
中央党群机关 210 50 23.81% 40 80.00%
中央国家行政机关(本级) 344 105 30.52% 88 83.81%
中央国家行政机关省级以下直属机构 11173 4506 40.33% 55 1.22%
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位 2122 677 31.90% 86 12.70%

大家看到了吗?与那些几乎无岗位可报的专业相比,经济学的考生选择相对多。而且中央党群机关、中央国家行政机关(本级)的岗位中对研究生的要求占比为80%和83.81%。

很多同学认为,公务员薪资岗位不高,小编也为大家说明一下,看看公务员薪资的组成部分。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,其中基本工资包括职务工资和级别工资。

津贴包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。补贴包括:住房、医疗等补贴、补助;奖金包括:定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

以上是福建考研网小编为大家整理的2022经济学考研-从就业的角度看经济学硕士的前景,希望同学们可以积极备考,争取考试顺利!

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